Registro de jornada en teletrabajo
El trabajo remoto o híbrido no elimina la necesidad de registrar la jornada. Al contrario, exige un sistema más claro para evitar vacíos, dudas o procesos dispersos.
Buenas prácticas
- Permitir fichaje desde distintos dispositivos.
- Mantener una consulta simple para responsables y empleados.
- Relacionar jornada, ausencias e informes en un mismo entorno.
Qué debería evitar una empresa
Depender de mensajes sueltos, hojas paralelas o procedimientos que cambian según el responsable. La coherencia del proceso importa tanto como la herramienta elegida.